Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten, betreiben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dieses beinhaltet die Themenschwerpunkte Sicherheit am Arbeitsplatz, Absenzenmanagement, gesunde Führung und betriebliche Gesundheitsförderung. Ein wichtiger Bereich im Absenzenmanagement ist die Früherkennung von Absenzen und die enge Begleitung der Mitarbeitenden. Unsere Führungskräfte sensibilisieren wir in regelmässigen Schulungen für die Bedeutung einer gesunden Führung. Mit diversen «Lidl Benefits» können Mitarbeitende unter anderem von Vorteilen bei Sportveranstaltungen und Fitnessangeboten profitieren oder auch einen Rauchstopp-Kurs besuchen.

Sicherheit am Arbeitsplatz
Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns ein zentrales Anliegen und Teil unseres BGM. Wir schulen alle Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag an regelmässig in Bezug auf Sicherheitsfragen. Um die Sicherheit bei der Arbeit zu gewährleisten, schulen wir alle Mitarbeitenden jährlich in Bezug auf Sicherheitsfragen und beurteilen regelmässig die Gefahren am Arbeitsplatz. So sind beispielsweise alle Betriebs- und Filialmitarbeitenden flächendeckend mit Sicherheitsschuhen ausgestattet. Mit verschiedenen Präventionskampagnen sensibilisieren wir laufend für mögliche Unfallgefahren am Arbeitsplatz und in der Freizeit.