Est-ce que Lidl Suisse pratique des prix si avantageux en raison de salaires bas ?

Bien au contraire ! Lidl Suisse verse à ses collaborateurs des salaires minimaux supérieurs à la moyenne. En collaboration avec le syndicat Syna et la Société des employés de commerce suisse (SEC), nous définissons les conditions d’embauche dans la convention collective de travail de Lidl. Celle-ci est publique et contient toujours notre salaire minimal actuel. De plus, la CCT Lidl offre des conditions de travail intéressantes, telles qu’une durée hebdomadaire de travail de 41 heures et de très bonnes prestations sociales, comme un congé maternité de 18 semaines avec maintien du salaire à 100 % ou un congé paternité de 4 semaines. Nous sommes également équitables en ce qui concerne la caisse de pension : le salaire est assuré LPP dès le premier franc ; il n’y a pas de déduction de coordination. Ainsi, les collaborateurs qui travaillent à temps partiel bénéficient eux aussi de la sécurité d’une bonne prévoyance.