62 jeunes commencent leur apprentissage chez Lidl Suisse

Pour 62 jeunes de toute la Suisse, un nouveau chapitre va s’ouvrir dans les prochains jours : le début de leur formation professionnelle chez Lidl Suisse. En plus de conditions déjà attractives (par exemple 6 semaines de congés), le détaillant propose d’autres avantages, comme un abonnement général CFF pour toute la durée de l’apprentissage. Ces jeunes apprendront dès les premiers jours de travail comment se passe l’insertion dans la vie professionnelle, loin du travail quotidien habituel. 

Avec le lancement de cette session, l’équipe d’apprenties et d’apprentis de Lidl Suisse atteint désormais 144 jeunes talents dans tout le pays. Les 62 nouvelles recrues se trouvent en Suisse alémanique (50 personnes), en Romandie (11 personnes) et dans le Tessin (1 personne). Leur apprentissage aura lieu dans les filières Commerce de détail (CFC et AFP), Employée ou employé de commerce, Logistique et Informatique. Lidl Suisse propose pour la première fois un apprentissage d'employé·e de commerce sur le site de Sévaz.

Début de l’apprentissage dans un camp de formation 

Pour une intégration optimale chez Lidl Suisse, les jeunes rejoindront ensemble un camp à Berthoud (BE) du 4 au 6 août. En plus des formations sur les valeurs de l’entreprise, la sécurité au travail et l’utilisation correcte des équipements informatiques, le réseautage et le teambuilding seront au centre de ces journées, au-delà des barrières linguistiques. Plusieurs cadres des départements Ventes et Ressources humaines seront également sur place pour accueillir les nouvelles recrues et répondre à leurs questions.

« Nos apprenties et apprentis sont les membres qualifiés du personnel et les cadres de demain. Il est de notre responsabilité de les accompagner dès le premier jour et de les intégrer positivement au monde du travail », explique Stefan Andexer, Chief Human Resources chez Lidl Suisse.

Des avantages attractifs pour les personnes en formation

Lidl Suisse propose aux apprenties et apprentis une offre globale intéressante. En voici un aperçu :

• Salaire supérieur à la moyenne : 1^re année d'apprentissage CHF 1100, 2^e année d'apprentissage CHF 1300, 3^e année d'apprentissage CHF 1600, 4^e année d'apprentissage CHF 1900
• 6 semaines de congés
• 90 minutes de temps d’apprentissage rémunéré par semaine
• Prise en charge des coûts relatifs au matériel pédagogique et aux cours de préparation à la procédure de qualification
• Abonnement général CFF en 2^e classe pendant toute la durée de l’apprentissage
• Ordinateur portable offert