62 giovani iniziano l’apprendistato presso Lidl Svizzera

Per 62 giovani provenienti da tutta la Svizzera inizia in questi giorni una nuova fase della vita: muoveranno i primi passi della propria formazione professionale in Lidl Svizzera. Oltre a interessanti condizioni d’impiego, come sei settimane di vacanza, l’impresa di commercio al dettaglio offre ulteriori vantaggi, tra cui un abbonamento generale delle FFS valido per l’intera durata dell’apprendistato. Fin dai primi giorni di apprendistato, i giovani imparano come affrontare con successo l’ingresso nel mondo del lavoro, in un ambiente diverso dalla consueta routine lavorativa. 

Con l’inizio dell’anno di apprendistato a livello nazionale, il numero degli apprendisti di Lidl Svizzera sale a 144 giovani talenti. I 62 nuovi apprendisti sono distribuiti tra la Svizzera tedesca (50), la Svizzera romanda (11) e il Ticino (1). Svolgono la loro formazione nei settori del commercio al dettaglio (AFC e CFP), del commercio, della logistica e dell’informatica. Per la prima volta, Lidl Svizzera offre un apprendistato commerciale presso il centro logistico di Sévaz.

Un campo per introdurre all’apprendistato 

Per iniziare al meglio il loro percorso presso Lidl Svizzera, dal 4 al 6 agosto i giovani prendono parte a un campo comune a Burgdorf (BE). Oltre alla formazione sulla sicurezza sul lavoro, sui valori aziendali e sul corretto utilizzo delle nuove apparecchiature informatiche, l’attenzione è rivolta soprattutto alla creazione di relazioni e al team building tra giovani provenienti da differenti aree linguistiche. Anche diversi responsabili dei settori Vendite e Risorse Umane accoglieranno i giovani all’inizio del loro percorso professionale e saranno disponibili per rispondere alle loro domande.

«I nostri apprendisti saranno i collaboratori di domani. Per questo motivo, per noi è importante incontrarli e relazionarsi con loro alla pari, per garantire un ottimo ingresso nel mondo del lavoro», afferma Stefan Andexer, Chief Human Resources Officer di Lidl Svizzera.

Vantaggi interessanti per gli apprendisti

Lidl Svizzera offre ai suoi apprendisti un pacchetto complessivo interessante, di cui presentiamo una panoramica:

• Salario sopra la media: 1° anno di apprendistato CHF 1’100, 2° anno CHF 1’300, 3° anno CHF 1’600, 4° anno CHF 1’900
• 6 settimane di vacanza
• Ogni settimana 90 minuti di formazione retribuita
• Assunzione dei costi del materiale didattico e del corso di preparazione QV (procedura di qualificazione)
• Abbonamento generale delle FFS, seconda classe, durante l’intero apprendistato
• Laptop regalato