Facciamo crescere le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori in maniera mirata e consentiamo loro migliorare nelle loro mansioni in un ambiente di lavoro sempre più complesso. Con l’introduzione del sistema di e-Learning “Leon” nei magazzini e nelle filiali promuoviamo l’inserimento mirato e la formazione del nostro personale. Per noi, è importante che le collaboratrici e i collaboratori a tutti i livelli abbiano la possibilità di crescere, sia nelle loro competenze specialistiche che sotto il profilo personale. A tale scopo, oltre a un programma di formazione e sviluppo in azienda, esiste anche la possibilità di formazione esterna. Così li aiutiamo, ad esempio, a migliorare la competenza linguistica nella prima lingua nazionale, oppure offriamo la possibilità di recuperare l’apprendistato (recupero della formazione ai sensi dell’art. 32 OFPr) assumendoci tutti i costi della scuola.
In un processo di Talent Management di nuova introduzione per i colloqui di valutazione, abbiamo integrato la precedente valutazione delle prestazioni riferita al passato con una stima del potenziale orientata al futuro. Il nostro obiettivo è, laddove possibile, riuscire a occupare posizioni chiave con potenziali candidati interni. Con la nostra offensiva per i gruppi e i responsabili di filiale supportiamo l’ampliamento delle competenze di leadership dei nostri collaboratori aventi un ruolo manageriale.

Anche la formazione di apprendisti ha una grande importanza in Lidl Svizzera. Nel 2020 Lidl Svizzera è stata premiata per la quarta volta consecutiva come “Great Place to Start”.
Nel 2022, gli apprendisti in diversi anni di apprendistato impiegati presso Lidl Svizzera erano 81. La percentuale di assunzione degli apprendisti con un contratto a tempo indeterminato dopo la conclusione dell’apprendistato è attualmente dell’81%.
I laureati si assumono responsabilità sin dall’inizio, lavorando in modo indipendente ai propri progetti. Offriamo sia programmi di tirocinio che opportunità di ingresso diretto per i nostri futuri dirigenti.